Palabras clave
Desarrollo organizacional
Prospectiva estratégica
Tecnologías disruptivas
Sostenibilidad corporativa
Resiliencia empresarial
Prospectiva estratégica
Tecnologías disruptivas
Sostenibilidad corporativa
Resiliencia empresarial
Cómo citar
García Peñaloza, J., Espitia Berrio, M., & Muñoz Bernal, L. (2021). Tendencias de investigación en desarrollo organizacional y prospectiva. Conocimiento Global, 6(S2), 511-525. https://doi.org/10.70165/cglobal.v6iS2.554
Resumen
El periodo 2016-2020 marcó un punto de transformación crítica en los estudios sobre desarrollo organizacional y prospectiva. La investigación evidenció que la adopción de tecnologías disruptivas, como la inteligencia artificial y el análisis de datos, redefinió los modelos de gestión, aunque destacó la paradoja de que, mientras avanzaba la automatización, cobraba mayor relevancia el desarrollo de habilidades humanas como la creatividad y la adaptabilidad. Paralelamente, la sostenibilidad y la diversidad dejaron de ser iniciativas marginales para convertirse en pilares estratégicos, con empresas que integraron métricas de impacto socioambiental en sus núcleos operativos. Sin embargo, persistieron brechas entre el discurso corporativo y su implementación práctica, especialmente en sectores tradicionales. La prospectiva emergió como disciplina clave, anticipando la necesidad de resiliencia organizacional, un aprendizaje que la pandemia posterior validaría de manera contundente. Estos hallazgos subrayan que el éxito futuro dependerá de equilibrar innovación tecnológica con enfoques humanistas, ética con competitividad, y preparación estratégica con flexibilidad operativa.
Citas
Álvarez Contreras, D. E. (2020). La gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo organizacional. Negonotas Docentes, (15), 33–46. https://doi.org/10.52143/2346-1357.724
Amarantou, V., Kazakopoulou, S., Chatzoudes, D., & Chatzoglou, P. (2018). Resistance to change: An empirical investigation of its antecedents. Journal of Organizational Change Management, 31(2), 426–450. https://doi.org/10.1108/JOCM-05-2017-0196
Andersson, T., Cäker, M., Tengblad, S., & Wickelgren, M. (2019). Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures. Scandinavian Journal of Management, 35(1), 36–45. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2019.01.001
Bardovskii, V. P., Vlasova, M. A., Sokolova, N. N., Ilin, I. V., & Troshina, E. V. (2019). Provision of Sustainability of Development of Entrepreneurial Structures in the Conditions of Financial Crisis. En E. G. Popkova (Ed.), The Future of the Global Financial System: Downfall or Harmony (pp. 896–907). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-00102-5_96
Brooks, C., & Oikonomou, I. (2018). The effects of environmental, social and governance disclosures and performance on firm value: A review of the literature in accounting and finance. The British Accounting Review, 50(1), 1–15. https://doi.org/10.1016/j.bar.2017.11.005
Cano, C. A. G., Castillo, V. S., & Torres, G. I. V. (2019). Corrupción y administración pública: Una relación antagónica. Revista Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas-FACCEA, 9(1), 58–68. https://doi.org/10.47874/faccea.v9n1a7
Castaño Aguirre, C. A. (2017). Tensiones entre el desarrollo sostenible y la crisis ambiental: Educación, estética y cultura. Negonotas Docentes, (9), 51–59. https://doi.org/10.52143/2346-1357.408
Cuéllar Soto, L. V., Ortigoza Viveros, S., Reinoso Banguero, M., & Aponte López, A. C. (2018). Factores que afectan la estructura interna de las empresas familiares. Opinión Pública, (10), 51–58. https://doi.org/10.52143/2711-0281.546
Dal Mas, F., & Paoloni, P. (2020). A relational capital perspective on social sustainability; the case of female entrepreneurship in Italy. Measuring Business Excellence, 24(1), 114–130. https://doi.org/10.1108/MBE-08-2019-0086
Dani, A. C., Picolo, J. D., & Klann, R. C. (2019). Gender influence, social responsibility and governance in performance. RAUSP Management Journal, 54(2), 154–177. https://doi.org/10.1108/RAUSP-07-2018-0041
DesJardine, M., Bansal, P., & Yang, Y. (2019). Bouncing Back: Building Resilience Through Social and Environmental Practices in the Context of the 2008 Global Financial Crisis. Journal of Management, 45(4), 1434–1460. https://doi.org/10.1177/0149206317708854
Elsbach, K. D., & Stigliani, I. (2018). Design Thinking and Organizational Culture: A Review and Framework for Future Research. Journal of Management, 44(6), 2274–2306. https://doi.org/10.1177/0149206317744252
Estrada-Cely, G. E., Sánchez-Castillo, V., & Gómez-Cano, C. A. (2019). Bioética y desarrollo sostenible: Entre el biocentrismo y el antropocentrismo y su sesgo economicista. Clío América, 12(24). https://doi.org/10.21676/23897848.2999
Garrido Hurtado, D. L., Forero Mendoza, A., & Valderrama Cardona, E. A. (2019). Incidencia del proceso administrativo en la efectividad de la estrategia organizacional: Caso Hotel Gran Gold de Florencia (Caquetá). Negonotas Docentes, (13), 55–66. https://doi.org/10.52143/2346-1357.575
Gómez Cano, C. A. (2018). Los proyectos y sus dimensiones: Una aproximación conceptual. Contexto, 7, 57–64. https://doi.org/10.18634/ctxj.7v.0i.885
Gómez Cano, C. A., Arango Barragán, J. D., & Valbuena Quimbaya, C. A. (2020). Estilos de liderazgo existentes versus los ideales en los directivos de la cámara de comercio del Amazonas y propuesta estratégica para el fortalecimiento organizacional. In Vestigium Ire, 14(2), 150–163. Recuperado de http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/2240
Gómez Cano, C. A., Aristizabal Valbuena, C., & Fuentes Gómez, D. (2018). Importancia de la Información Financiera para el ejercicio de la Gerencia. DESARROLLO GERENCIAL, 9(2), 88–101. https://doi.org/10.17081/dege.9.2.2977
Gómez Cano, C. A., Sánchez Castillo, V., & Millán Rojas, E. E. (2019). Capitalismo y ética: Una relación de tensiones. ECONÓMICAS CUC, 40(2), 31–42. https://doi.org/10.17981/econcuc.40.2.2019.02
Gómez-Cano, C. A., Sánchez Castillo, V., & Forero, A. (2016). Evaluación de los aprendizajes en el área económica: El caso de los estudiantes de Contaduría Pública, Universidad de la Amazonia. Actualidades Pedagógicas, (67), 235–254. https://doi.org/10.19052/ap.3575
Gómez-Cano, C. A., Sánchez-Castillo, V., & Millán-Rojas, E. E. (2020). Aproximación teórico-práctica al concepto de Valor Ganado en la gestión de proyectos. Revista Criterios, 27(1), 189–216. https://doi.org/10.31948/rev.criterios/27.1-art10
Gutiérrez Rojas, Y. L., Sánchez Castillo, V., & Lozano Thola, H. L. (2018). Los pagos por servicios ambientales y los programas REDD+, claridades conceptuales y desafíos para el departamento de Caquetá. Revista Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas-FACCEA, 8(1), 5–11. Recuperado de https://editorial.uniamazonia.edu.co/index.php/faccea/article/view/238
Hussain, S. T., Lei, S., Akram, T., Haider, M. J., Hussain, S. H., & Ali, M. (2018). Kurt Lewin’s change model: A critical review of the role of leadership and employee involvement in organizational change. Journal of Innovation & Knowledge, 3(3), 123–127. https://doi.org/10.1016/j.jik.2016.07.002
Isensee, C., Teuteberg, F., Griese, K.-M., & Topi, C. (2020). The relationship between organizational culture, sustainability, and digitalization in SMEs: A systematic review. Journal of Cleaner Production, 275, 122944. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.122944
Issa, A., & Fang, H.-X. (2019). The impact of board gender diversity on corporate social responsibility in the Arab Gulf states. Gender in Management: An International Journal, 34(7), 577–605. https://doi.org/10.1108/GM-07-2018-0087
Kassem, R., Ajmal, M., Gunasekaran, A., & Helo, P. (2019). Assessing the impact of organizational culture on achieving business excellence with a moderating role of ICT: An SEM approach. Benchmarking: An International Journal, 26(1), 117–146. https://doi.org/10.1108/BIJ-03-2018-0068
Kotejoshyer, R., Zhang, Y., Flum, M., Fleishman, J., & Punnett, L. (2019). Prospective Evaluation of Fidelity, Impact and Sustainability of Participatory Workplace Health Teams in Skilled Nursing Facilities. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(9), 1494. https://doi.org/10.3390/ijerph16091494
Krichevsky, M., Martynova, J., & Dmitrieva, S. (2021). Use of Neural Networks to Assess Competitiveness of Organizations. En V. Murgul & V. Pukhkal (Eds.), International Scientific Conference Energy Management of Municipal Facilities and Sustainable Energy Technologies EMMFT 2019 (pp. 72–82). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-57453-6_8
Laverde Guzmán, M. Y. (2019). Gestión del Conocimiento: Habilitadores de ecosistemas empresariales cambiantes. Negonotas Docentes, (14), 19–33. https://doi.org/10.52143/2346-1357.590
Ledesma Tarazona, M. E., Daza Contrera, Y. A., & Gómez Cano, C. A. (2020). Propuesta para mitigar los factores de riesgo psicosocial en una empresa de energía. In Vestigium Ire, 14(1), 123–137. Recuperado de http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/2058
Li, J. (Justin), Bonn, M. A., & Ye, B. H. (2019). Hotel employee’s artificial intelligence and robotics awareness and its impact on turnover intention: The moderating roles of perceived organizational support and competitive psychological climate. Tourism Management, 73, 172–181. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2019.02.006
Li, W., Bhutto, T. A., Nasiri, A. R., Shaikh, H. A., & Samo, F. A. (2018). Organizational innovation: The role of leadership and organizational culture. International Journal of Public Leadership, 14(1), 33–47. https://doi.org/10.1108/IJPL-06-2017-0026
Liu, Y., Chan, C., Zhao, C., & Liu, C. (2019). Unpacking knowledge management practices in China: Do institution, national and organizational culture matter? Journal of Knowledge Management, 23(4), 619–643. https://doi.org/10.1108/JKM-07-2017-0260
Maletič, M., Maletič, D., & Gomišček, B. (2018). The role of contingency factors on the relationship between sustainability practices and organizational performance. Journal of Cleaner Production, 171, 423–433. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2017.09.172
Mohd Zawawi, N. F., & Abd Wahab, S. (2019). Organizational sustainability: A redefinition? Journal of Strategy and Management, 12(3), 397–408. https://doi.org/10.1108/JSMA-08-2018-0077
Muñoz, W. (2016). Valor compartido y sostenibilidad. Opinión Pública, (6), 11–25. https://doi.org/10.52143/2711-0281.469
Ni, G., Xu, H., Cui, Q., Qiao, Y., Zhang, Z., Li, H., & Hickey, P. J. (2020). Influence Mechanism of Organizational Flexibility on Enterprise Competitiveness: The Mediating Role of Organizational Innovation. Sustainability, 13(1), 176. https://doi.org/10.3390/su13010176
Orozco Castillo, E. A., Flórez Vasquez, C. A., & Berbén, G. M. (2020). El emprendimiento y las políticas públicas. Opinión Pública, (14), 56–65. https://doi.org/10.52143/2711-0281.368
Ray, V. (2019). A Theory of Racialized Organizations. American Sociological Review, 84(1), 26–53. https://doi.org/10.1177/0003122418822335
Sánchez Castillo, V., Alape Chaguala, R., Muñoz, A. J., Gómez Cano, C. A., & Clavijo Gallego, T. A. (2017). Resguardo la Cerinda: Un análisis temporal desde el enfoque de medios de vida sostenibles11. Amazonia Investiga, 6(10), 27–38. Recuperado de https://mail.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/719
Sánchez Castillo, V., Gómez Cano, C. A., & Millán Rojas, E. E. (2020). Lineamientos participativos para el fortalecimiento del proceso de empresarización del sector agropecuario en el Caquetá. Equidad y Desarrollo, (35), 205–230. https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss35.10
Sánchez Castillo, V., Gómez Cano, C. A., & Orjuela Chaves, J. A. (2016). Fortalecimiento de sistemas de producción sostenibles para la generación de ingresos en la zona amortiguadora del Parque Nacional Natural Alto Fragua Indiwasi-PNN AFIW. Perspectivas, 8(1), 89–100. Recuperado de https://revistas.unicomfacauca.edu.co/ojs/index.php/Perspectives/article/view/124
Sánchez Castillo, V., Mora Castaño, J. S., & Millán Rojas, E. E. (2019). El Quimbo, paisaje del despojo y desterritorialización: El caso de las familias de Escalereta. Negonotas Docentes, (13), 23–44. https://doi.org/10.52143/2346-1357.573
Sánchez Castillo, V., Rivera Cortes, Y. H., & Gómez Cano, C. A. (2017). Redes de trabajo entre la cooperación internacional y el Comité Departamental de Ganaderos del Caquetá para el mejoramiento de la sostenibilidad de la ganadería. Opinión Pública, (8), 29–38. https://doi.org/10.52143/2711-0281.502
Schmiedel, T., Müller, O., & Vom Brocke, J. (2019). Topic Modeling as a Strategy of Inquiry in Organizational Research: A Tutorial With an Application Example on Organizational Culture. Organizational Research Methods, 22(4), 941–968. https://doi.org/10.1177/1094428118773858
Shabbir, M. S., & Wisdom, O. (2020). The relationship between corporate social responsibility, environmental investments and financial performance: Evidence from manufacturing companies. Environmental Science and Pollution Research, 27(32), 39946–39957. https://doi.org/10.1007/s11356-020-10217-0
Shokrani, A., Loukaides, E. G., Elias, E., & Lunt, A. J. G. (2020). Exploration of alternative supply chains and distributed manufacturing in response to COVID-19; a case study of medical face shields. Materials & Design, 192, 108749. https://doi.org/10.1016/j.matdes.2020.108749
Van Hoek, R. (2020). Research opportunities for a more resilient post-COVID-19 supply chain – closing the gap between research findings and industry practice. International Journal of Operations & Production Management, 40(4), 341–355. https://doi.org/10.1108/IJOPM-03-2020-0165
Viviana Díaz, K., Gómez Cano, C. A., & Sánchez Castillo, V. (2017). Análisis de la política pública de género en Colombia (1990-2014). Opinión Pública, (7), 11–23. https://doi.org/10.52143/2711-0281.479
Wang, S., Ding, W., Li, J., Yuan, Y., Ouyang, L., & Wang, F.-Y. (2019). Decentralized Autonomous Organizations: Concept, Model, and Applications. IEEE Transactions on Computational Social Systems, 6(5), 870–878. https://doi.org/10.1109/TCSS.2019.2938190
Xu, Z., Elomri, A., Kerbache, L., & El Omri, A. (2020). Impacts of COVID-19 on Global Supply Chains: Facts and Perspectives. IEEE Engineering Management Review, 48(3), 153–166. https://doi.org/10.1109/EMR.2020.3018420
Amarantou, V., Kazakopoulou, S., Chatzoudes, D., & Chatzoglou, P. (2018). Resistance to change: An empirical investigation of its antecedents. Journal of Organizational Change Management, 31(2), 426–450. https://doi.org/10.1108/JOCM-05-2017-0196
Andersson, T., Cäker, M., Tengblad, S., & Wickelgren, M. (2019). Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures. Scandinavian Journal of Management, 35(1), 36–45. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2019.01.001
Bardovskii, V. P., Vlasova, M. A., Sokolova, N. N., Ilin, I. V., & Troshina, E. V. (2019). Provision of Sustainability of Development of Entrepreneurial Structures in the Conditions of Financial Crisis. En E. G. Popkova (Ed.), The Future of the Global Financial System: Downfall or Harmony (pp. 896–907). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-00102-5_96
Brooks, C., & Oikonomou, I. (2018). The effects of environmental, social and governance disclosures and performance on firm value: A review of the literature in accounting and finance. The British Accounting Review, 50(1), 1–15. https://doi.org/10.1016/j.bar.2017.11.005
Cano, C. A. G., Castillo, V. S., & Torres, G. I. V. (2019). Corrupción y administración pública: Una relación antagónica. Revista Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas-FACCEA, 9(1), 58–68. https://doi.org/10.47874/faccea.v9n1a7
Castaño Aguirre, C. A. (2017). Tensiones entre el desarrollo sostenible y la crisis ambiental: Educación, estética y cultura. Negonotas Docentes, (9), 51–59. https://doi.org/10.52143/2346-1357.408
Cuéllar Soto, L. V., Ortigoza Viveros, S., Reinoso Banguero, M., & Aponte López, A. C. (2018). Factores que afectan la estructura interna de las empresas familiares. Opinión Pública, (10), 51–58. https://doi.org/10.52143/2711-0281.546
Dal Mas, F., & Paoloni, P. (2020). A relational capital perspective on social sustainability; the case of female entrepreneurship in Italy. Measuring Business Excellence, 24(1), 114–130. https://doi.org/10.1108/MBE-08-2019-0086
Dani, A. C., Picolo, J. D., & Klann, R. C. (2019). Gender influence, social responsibility and governance in performance. RAUSP Management Journal, 54(2), 154–177. https://doi.org/10.1108/RAUSP-07-2018-0041
DesJardine, M., Bansal, P., & Yang, Y. (2019). Bouncing Back: Building Resilience Through Social and Environmental Practices in the Context of the 2008 Global Financial Crisis. Journal of Management, 45(4), 1434–1460. https://doi.org/10.1177/0149206317708854
Elsbach, K. D., & Stigliani, I. (2018). Design Thinking and Organizational Culture: A Review and Framework for Future Research. Journal of Management, 44(6), 2274–2306. https://doi.org/10.1177/0149206317744252
Estrada-Cely, G. E., Sánchez-Castillo, V., & Gómez-Cano, C. A. (2019). Bioética y desarrollo sostenible: Entre el biocentrismo y el antropocentrismo y su sesgo economicista. Clío América, 12(24). https://doi.org/10.21676/23897848.2999
Garrido Hurtado, D. L., Forero Mendoza, A., & Valderrama Cardona, E. A. (2019). Incidencia del proceso administrativo en la efectividad de la estrategia organizacional: Caso Hotel Gran Gold de Florencia (Caquetá). Negonotas Docentes, (13), 55–66. https://doi.org/10.52143/2346-1357.575
Gómez Cano, C. A. (2018). Los proyectos y sus dimensiones: Una aproximación conceptual. Contexto, 7, 57–64. https://doi.org/10.18634/ctxj.7v.0i.885
Gómez Cano, C. A., Arango Barragán, J. D., & Valbuena Quimbaya, C. A. (2020). Estilos de liderazgo existentes versus los ideales en los directivos de la cámara de comercio del Amazonas y propuesta estratégica para el fortalecimiento organizacional. In Vestigium Ire, 14(2), 150–163. Recuperado de http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/2240
Gómez Cano, C. A., Aristizabal Valbuena, C., & Fuentes Gómez, D. (2018). Importancia de la Información Financiera para el ejercicio de la Gerencia. DESARROLLO GERENCIAL, 9(2), 88–101. https://doi.org/10.17081/dege.9.2.2977
Gómez Cano, C. A., Sánchez Castillo, V., & Millán Rojas, E. E. (2019). Capitalismo y ética: Una relación de tensiones. ECONÓMICAS CUC, 40(2), 31–42. https://doi.org/10.17981/econcuc.40.2.2019.02
Gómez-Cano, C. A., Sánchez Castillo, V., & Forero, A. (2016). Evaluación de los aprendizajes en el área económica: El caso de los estudiantes de Contaduría Pública, Universidad de la Amazonia. Actualidades Pedagógicas, (67), 235–254. https://doi.org/10.19052/ap.3575
Gómez-Cano, C. A., Sánchez-Castillo, V., & Millán-Rojas, E. E. (2020). Aproximación teórico-práctica al concepto de Valor Ganado en la gestión de proyectos. Revista Criterios, 27(1), 189–216. https://doi.org/10.31948/rev.criterios/27.1-art10
Gutiérrez Rojas, Y. L., Sánchez Castillo, V., & Lozano Thola, H. L. (2018). Los pagos por servicios ambientales y los programas REDD+, claridades conceptuales y desafíos para el departamento de Caquetá. Revista Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas-FACCEA, 8(1), 5–11. Recuperado de https://editorial.uniamazonia.edu.co/index.php/faccea/article/view/238
Hussain, S. T., Lei, S., Akram, T., Haider, M. J., Hussain, S. H., & Ali, M. (2018). Kurt Lewin’s change model: A critical review of the role of leadership and employee involvement in organizational change. Journal of Innovation & Knowledge, 3(3), 123–127. https://doi.org/10.1016/j.jik.2016.07.002
Isensee, C., Teuteberg, F., Griese, K.-M., & Topi, C. (2020). The relationship between organizational culture, sustainability, and digitalization in SMEs: A systematic review. Journal of Cleaner Production, 275, 122944. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.122944
Issa, A., & Fang, H.-X. (2019). The impact of board gender diversity on corporate social responsibility in the Arab Gulf states. Gender in Management: An International Journal, 34(7), 577–605. https://doi.org/10.1108/GM-07-2018-0087
Kassem, R., Ajmal, M., Gunasekaran, A., & Helo, P. (2019). Assessing the impact of organizational culture on achieving business excellence with a moderating role of ICT: An SEM approach. Benchmarking: An International Journal, 26(1), 117–146. https://doi.org/10.1108/BIJ-03-2018-0068
Kotejoshyer, R., Zhang, Y., Flum, M., Fleishman, J., & Punnett, L. (2019). Prospective Evaluation of Fidelity, Impact and Sustainability of Participatory Workplace Health Teams in Skilled Nursing Facilities. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(9), 1494. https://doi.org/10.3390/ijerph16091494
Krichevsky, M., Martynova, J., & Dmitrieva, S. (2021). Use of Neural Networks to Assess Competitiveness of Organizations. En V. Murgul & V. Pukhkal (Eds.), International Scientific Conference Energy Management of Municipal Facilities and Sustainable Energy Technologies EMMFT 2019 (pp. 72–82). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-57453-6_8
Laverde Guzmán, M. Y. (2019). Gestión del Conocimiento: Habilitadores de ecosistemas empresariales cambiantes. Negonotas Docentes, (14), 19–33. https://doi.org/10.52143/2346-1357.590
Ledesma Tarazona, M. E., Daza Contrera, Y. A., & Gómez Cano, C. A. (2020). Propuesta para mitigar los factores de riesgo psicosocial en una empresa de energía. In Vestigium Ire, 14(1), 123–137. Recuperado de http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/2058
Li, J. (Justin), Bonn, M. A., & Ye, B. H. (2019). Hotel employee’s artificial intelligence and robotics awareness and its impact on turnover intention: The moderating roles of perceived organizational support and competitive psychological climate. Tourism Management, 73, 172–181. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2019.02.006
Li, W., Bhutto, T. A., Nasiri, A. R., Shaikh, H. A., & Samo, F. A. (2018). Organizational innovation: The role of leadership and organizational culture. International Journal of Public Leadership, 14(1), 33–47. https://doi.org/10.1108/IJPL-06-2017-0026
Liu, Y., Chan, C., Zhao, C., & Liu, C. (2019). Unpacking knowledge management practices in China: Do institution, national and organizational culture matter? Journal of Knowledge Management, 23(4), 619–643. https://doi.org/10.1108/JKM-07-2017-0260
Maletič, M., Maletič, D., & Gomišček, B. (2018). The role of contingency factors on the relationship between sustainability practices and organizational performance. Journal of Cleaner Production, 171, 423–433. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2017.09.172
Mohd Zawawi, N. F., & Abd Wahab, S. (2019). Organizational sustainability: A redefinition? Journal of Strategy and Management, 12(3), 397–408. https://doi.org/10.1108/JSMA-08-2018-0077
Muñoz, W. (2016). Valor compartido y sostenibilidad. Opinión Pública, (6), 11–25. https://doi.org/10.52143/2711-0281.469
Ni, G., Xu, H., Cui, Q., Qiao, Y., Zhang, Z., Li, H., & Hickey, P. J. (2020). Influence Mechanism of Organizational Flexibility on Enterprise Competitiveness: The Mediating Role of Organizational Innovation. Sustainability, 13(1), 176. https://doi.org/10.3390/su13010176
Orozco Castillo, E. A., Flórez Vasquez, C. A., & Berbén, G. M. (2020). El emprendimiento y las políticas públicas. Opinión Pública, (14), 56–65. https://doi.org/10.52143/2711-0281.368
Ray, V. (2019). A Theory of Racialized Organizations. American Sociological Review, 84(1), 26–53. https://doi.org/10.1177/0003122418822335
Sánchez Castillo, V., Alape Chaguala, R., Muñoz, A. J., Gómez Cano, C. A., & Clavijo Gallego, T. A. (2017). Resguardo la Cerinda: Un análisis temporal desde el enfoque de medios de vida sostenibles11. Amazonia Investiga, 6(10), 27–38. Recuperado de https://mail.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/719
Sánchez Castillo, V., Gómez Cano, C. A., & Millán Rojas, E. E. (2020). Lineamientos participativos para el fortalecimiento del proceso de empresarización del sector agropecuario en el Caquetá. Equidad y Desarrollo, (35), 205–230. https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss35.10
Sánchez Castillo, V., Gómez Cano, C. A., & Orjuela Chaves, J. A. (2016). Fortalecimiento de sistemas de producción sostenibles para la generación de ingresos en la zona amortiguadora del Parque Nacional Natural Alto Fragua Indiwasi-PNN AFIW. Perspectivas, 8(1), 89–100. Recuperado de https://revistas.unicomfacauca.edu.co/ojs/index.php/Perspectives/article/view/124
Sánchez Castillo, V., Mora Castaño, J. S., & Millán Rojas, E. E. (2019). El Quimbo, paisaje del despojo y desterritorialización: El caso de las familias de Escalereta. Negonotas Docentes, (13), 23–44. https://doi.org/10.52143/2346-1357.573
Sánchez Castillo, V., Rivera Cortes, Y. H., & Gómez Cano, C. A. (2017). Redes de trabajo entre la cooperación internacional y el Comité Departamental de Ganaderos del Caquetá para el mejoramiento de la sostenibilidad de la ganadería. Opinión Pública, (8), 29–38. https://doi.org/10.52143/2711-0281.502
Schmiedel, T., Müller, O., & Vom Brocke, J. (2019). Topic Modeling as a Strategy of Inquiry in Organizational Research: A Tutorial With an Application Example on Organizational Culture. Organizational Research Methods, 22(4), 941–968. https://doi.org/10.1177/1094428118773858
Shabbir, M. S., & Wisdom, O. (2020). The relationship between corporate social responsibility, environmental investments and financial performance: Evidence from manufacturing companies. Environmental Science and Pollution Research, 27(32), 39946–39957. https://doi.org/10.1007/s11356-020-10217-0
Shokrani, A., Loukaides, E. G., Elias, E., & Lunt, A. J. G. (2020). Exploration of alternative supply chains and distributed manufacturing in response to COVID-19; a case study of medical face shields. Materials & Design, 192, 108749. https://doi.org/10.1016/j.matdes.2020.108749
Van Hoek, R. (2020). Research opportunities for a more resilient post-COVID-19 supply chain – closing the gap between research findings and industry practice. International Journal of Operations & Production Management, 40(4), 341–355. https://doi.org/10.1108/IJOPM-03-2020-0165
Viviana Díaz, K., Gómez Cano, C. A., & Sánchez Castillo, V. (2017). Análisis de la política pública de género en Colombia (1990-2014). Opinión Pública, (7), 11–23. https://doi.org/10.52143/2711-0281.479
Wang, S., Ding, W., Li, J., Yuan, Y., Ouyang, L., & Wang, F.-Y. (2019). Decentralized Autonomous Organizations: Concept, Model, and Applications. IEEE Transactions on Computational Social Systems, 6(5), 870–878. https://doi.org/10.1109/TCSS.2019.2938190
Xu, Z., Elomri, A., Kerbache, L., & El Omri, A. (2020). Impacts of COVID-19 on Global Supply Chains: Facts and Perspectives. IEEE Engineering Management Review, 48(3), 153–166. https://doi.org/10.1109/EMR.2020.3018420
Descargas
La descarga de datos todavía no está disponible.