Brecha de salarios de género en las micro, pequeña y medianas empresas (Mipymes) de Bogotá D.C. : un análisis empírico para el 2021
https://orcid.org/0009-0009-6275-7811
El presente articulo analiza la brecha salarial de género en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMEs) de Bogotá durante el año 2021. Utilizando datos de la Encuesta Multipropósito Bogotá - Cundinamarca (EM 2021), se estima un modelo minceriano mediante Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) que incorpora variables de capital humano, características del contrato y antecedentes familiares. Los resultados descriptivos revelan que la informalidad afecta de manera representativa a las microempresas y que las mujeres presentan importantes niveles de educación técnica y universitaria. La estimación econométrica busca aislar la penalización salarial por género no explicada por dotaciones observables. Se concluye que comprender estas dinámicas estructurales es vital para proponer soluciones integrales que contribuyan a un mercado laboral más equitativo y justo.
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