Conocimiento global › Archivos › Vol. 6 Núm. S2 (2021): Revista Conocimiento Global › Artículo

Negociación colectiva estratégica y desarrollo empresarial: una nueva perspectiva de las relaciones entre empresa y sindicatos

Libardo Ramón Polanía
Universidad de la Amazonía
ORCID https://orcid.org/0000-0002-9455-4324
Resumen

La negociación colectiva constituye uno de los principales instrumentos del derecho colectivo del trabajo para regular las relaciones entre empleadores y trabajadores organizados. Sin embargo, su comprensión ha estado tradicionalmente asociada con escenarios de conflicto, reivindicación y discusión de condiciones laborales. El presente artículo analiza la negociación colectiva estratégica como una herramienta jurídico-organizacional capaz de contribuir al desarrollo empresarial sin desnaturalizar la autonomía sindical ni la función protectora del derecho laboral. Metodológicamente, se desarrolló un estudio cualitativo, descriptivo y de revisión documental, a partir de literatura científica, normativa y especializada publicada hasta diciembre de 2020. Los resultados evidencian que una negociación sustentada en información, diálogo permanente, anticipación de conflictos y reconocimiento de intereses puede favorecer procesos relacionados con estabilidad laboral, productividad, innovación, gestión del cambio y adaptación organizacional. Asimismo, se establece que estos efectos no son automáticos, sino que dependen de la calidad de las relaciones laborales, la representatividad de los actores y la capacidad para construir acuerdos legítimos y equilibrados. Se concluye que la negociación colectiva estratégica puede convertirse en un espacio de articulación entre protección laboral y desarrollo empresarial, siempre que preserve la independencia sindical y el respeto por los derechos de los trabajadores.

Cómo citar
Ramón Polanía, L. (2021). Negociación colectiva estratégica y desarrollo empresarial: una nueva perspectiva de las relaciones entre empresa y sindicatos. Conocimiento Global, 6(S2), 590-603. https://doi.org/10.70165/cglobal.v6iS2.681
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