Labor walfare in carbonated and non-carbonated beverages marketing companies in the Riohacha district
https://orcid.org/0000-0001-7538-1563
This present research paper has as its objective to analyze labor well-being in companies that sell carbonated and non-carbonated beverages in the Riohacha district, argued by specialist authors on the subject and where methodologically, it was guided by the paradigm quantitative, positivist epistemological approach, deductive method, type of descriptive research, non-experimental design, transactional, descriptive, field, population was made up of 40 subjects from the companies under study, the collection of information, the survey technique was carried out and instrument a questionnaire, validated and reliable; For the analysis of the information collected, the tools of descriptive statistics were applied. In conclusion, the labor well-being of the collaborators of the sales force of the companies that sell carbonated and non-carbonated beverages in Riohacha, generate advantages from their daily work. competitive, in a work environment that creates a balance between organizational stability and their state of well-being, since they claim to share their work in a healthy, safe and stable environment, leading their actions towards an emotional balance that helps mental health, job security , which helps to guarantee their productivity and satisfaction.
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