Characterization of performance factors linked to work teams in construction companies
https://orcid.org/0000-0003-3777-3667
The present investigation was directed to characterize the factors of the performance of the work teams in construction companies of Barranquilla. The assumed methodological approach was quantitative descriptive, with a non-experimental, transectional, field design. The selected population was made up of 39 operational employees of construction companies. To collect data a questionnaire was applied with (21) items on the Likert scale. The instrument was validated by 10 experts, and its reliability was through Cronbach's alpha, obtaining a value of 0.80. Data were tabulated and statistically interpreted by absolute and relative frequency, calculating central tendency and standard deviation scores. It was possible to characterize the performance factors linked to the work teams of the construction companies analyzed. Concluding that, in the construction companies it is necessary to establish factors and elements that facilitate the establishment of the performance of the work teams, thus increasing productivity.
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