Labor inclusion of people with disabilities: theoretical reflections
https://orcid.org/0000-0002-6233-1804
This article provides a valuable epistemological account of the topic related to the issues of disability and labor inclusion, since currently entering the world of work represents an invaluable opportunity, given that it not only constitutes an economic contribution to the family and society but also the possibility to perform in positions or occupations of interest. Therefore, it is convenient to study the evolution of labor inclusion, as well as the barriers and advantages that companies face with the integration of this population. In this same sense, it is not a secret that in some entities and regions discrimination occurs. people due to some type of limitation, whether physical or psychological, it is, therefore, that this paper aims to identify the key factors that characterize the phenomenon of labor inclusion. To obtain the aforementioned objective of the article, a bibliographic review was used, through documents and academic bases, finding as a relevant conclusion that there are labor inclusion biases for those people who have some type of disability, despite the laws that today object to such conduct in Colombia.
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